近日，云南CY集团有限公司受到表彰，成为昆明经开区2012年五个人才工作先进集体之一。从90年代中期生产经营持续下滑的困难局面中走出，云南CY集团有限公司在2004年引进沈阳机床集团实现战略重组后，下大力气培育人才队伍，优化产业结构，在此后的几年中取得了快速发展并重返中国车床行业第一方阵，创造了通过打造学习型企业助推跨越式发展的成功范本。

　　云南CY集团有限公司（以下简称“CY集团”）是中国机械工业的重点骨干企业、出口外向型企业，国家高新技术企业。该公司的主导产品有CY系列普车、数控机床、加工中心、数控立车、车铣复合中心等5大类，含300多种规格。

　　CY集团人力资源部工作人员介绍：“在机械加工中，工人技术水平的高低，对产品生产的效率和水平至关重要；技术人员专业水平的高低，对研究难加工、特种加工成套、成线设备等的最终解决方案有举足轻重的作用。”因此，实现战略重组后，CY集团进一步细化了人才培养方针，专门制定了《云南CY集团有限公司员工教育管理试行办法》，有计划、有措施、有投入地培养人才，并在生产科研实践中充分发挥高技能人才的作用。

　　CY集团人事部负责人介绍，从2004年到现在，CY集团共举办了4期技能提升培训班，包括装配钳工、车工、加工中心操作工和电工等12个工种，共有492名员工参加了培训，2名员工取得高级技师资格，19名员工取得技师资格，355名员工取得高级工资格。

　　2012年7月，CY集团151人完成了理论、实作考试和高级技师、技师论文答辩，涉及装配钳工、机修钳工、车工、磨工、镗工、铣工、刨工、加工中心操作工和电工9个工种。

　　依托一支高素质专业技术带头人、高素质管理骨干、高素质技术工人队伍，与2004年相比，2011年，CY集团销售收入增至15.45亿元，增长33.7倍；机床产量增至21101台，增长11.8倍；出口创汇增至2514万美元，增长8.7倍；数控机床从100台增至7458台；员工收入平均增长了4倍。

　　2007年，中国机械工业联合会授予CY集团《机械工业高技能人才队伍建设先进集体》称号。2006年、2010年，CY集团自主研发的数控机床两次荣获中国数控机床最高荣誉奖“春燕奖”。

　　2012年以来，CY集团在人才队伍培训理念和内容、培训体制和机制、培训形式和方法上坚持创新，逐步建立起了员工靠技能得到使用和提升，企业凭创新得到发展和提升的良性机制。

　　通过构建“以先进制造技术为特征的机床制造集群”，做强机床产业，做精功能部件，做强做优变压器产业，至2015年，CY集团年销售收入将达到40-50亿，产品数控化率将达到80%以上，机床总量增至30000台，数控机床增至20000台；实现海外销售6000万美元以上，成为仅次于沈阳的第二大机床制造基地和金牌出口基地。